KDDI の働き方改革を学ぶ
2018年5月30日
勤務間インターバル制度をはじめとする働き方改革を学ぶため、党女性委員会と総務部会(秋野公造部会長・参院議員)でKDDI を訪問。同社では、2012年に裁量労働適用社員に勤務間インターバル制度を導入し、15年に全社員に拡大 […]
同一労働同一賃金の実現に向けた検討小委員会
2016年3月1日
古屋範子が委員長を務める党同一労働同一賃金小委員会の第2回目の会議。日本経済団体連合会、日本商工会議所からヒアリングを行いました。非正規社員の待遇改善、日本の労働慣行、中小企業の雇用の現状、非正規社員の職業訓練など、ご意 […]
裁量労働制に関する企業ヒアリング
2015年7月27日
豊洲にあるIT企業'SCSK(株)'を訪問し、裁量労働制に関する取り組みを聞きました。2012年に裁量労働制を導入。社員約7400名、1100名は管理監督者で、その他の社員のうち約2800名が裁量労働制に。今年は対象を3 […]
NTTデータへ テレワークの現状を視察
2013年8月9日
豊洲にある株式会社NTTデータを訪問し、テレワークの現状を視察しました。同社は、2005年からテレワークのトライアルを開始し、「テレワークと女性ネットワーク」を提案。2008年に正式に制度化し、性別、役職、理由を限定せず […]