働き方改革

2018年5月30日

勤務間インターバル制度をはじめとする働き方改革を学ぶため、党女性委員会と総務部会（秋野公造部会長・参院議員）でKDDI を訪問。同社では、2012年に裁量労働適用社員に勤務間インターバル制度を導入し、15年に全社員に拡大 […]

2018年3月19日

九段にある東京労働局の過重労働撲滅特別対策班(かとく)を視察しました。「かとく」は、長時間労働、過重労働が行われている大規模な事案等に対応するためのチーム。7名で構成されています。その活動状況、事例、また、働き方改革推進 […]

2016年3月1日

古屋範子が委員長を務める党同一労働同一賃金小委員会の第２回目の会議。日本経済団体連合会、日本商工会議所からヒアリングを行いました。非正規社員の待遇改善、日本の労働慣行、中小企業の雇用の現状、非正規社員の職業訓練など、ご意 […]

2015年7月27日

豊洲にあるIT企業'SCSK（株）'を訪問し、裁量労働制に関する取り組みを聞きました。2012年に裁量労働制を導入。社員約7400名、1100名は管理監督者で、その他の社員のうち約2800名が裁量労働制に。今年は対象を3 […]

2015年7月7日

ブラック企業対策について、東京労働局を訪問し、その現状や課題を聞きました。平成26年度、重点監督をした383事業所で322事業所で労働基準関係法令違反がありました。監督官の体制や若者に対する労働法令の周知について意見交換 […]

2013年8月9日

豊洲にある株式会社NTTデータを訪問し、テレワークの現状を視察しました。同社は、2005年からテレワークのトライアルを開始し、「テレワークと女性ネットワーク」を提案。2008年に正式に制度化し、性別、役職、理由を限定せず […]