丸亀製麵 女性活躍の取り組みを聞く

渋谷にある株式会社トリドールホールディングスを訪問。同社の傘下にある株式会社丸亀製麺は、非正規社員では女性のほうが平均賃金が高く、体としても男女間賃金格差が極めて小さい企業です。パート社員を正社員に採用し、管理職への教育にも力を入れています。女性活躍、女性が働きやすい環境整備、ダイバーシティの取り組みを聞きました。粟田代表取締役社長にお会いし、人を大事にする経営理念を伺い、男女間賃金格差の要因である勤続年数、管理職の課題を克服するヒントを頂くことができました。

（以下、2023.8.23付 公明新聞より引用）

【賃金格差是正を推進／党委員会など女性活躍、企業に聞く】

　公明党女性委員会（委員長＝古屋範子副代表）と男女共同参画推進本部（本部長＝同）は２２日、うどんチェーンを展開する株式会社丸亀製麺などを運営する企業の本社（東京都渋谷区）を訪れ、男女間の賃金格差是正など女性活躍推進に関する取り組みを聞いた。

　男女間の賃金格差を巡っては、公明党の推進で昨年７月に改正した女性活躍推進法に関する省令により、大企業の情報公表が義務化された。

　丸亀製麺は法的義務より早い昨年末に情報公表し、非正規区分では女性の平均賃金が男性を上回る。担当者は、３月に営業部門で初めて誕生した女性管理職が非正規出身であったとした上で、長く働き続けられるよう女性の管理職候補者に対し勉強会を開催していることを紹介。復職支援も課題だと話した。

　視察後、古屋委員長は「賃金格差是正の流れをつくれるよう、政策立案に取り組む」と述べた。